为扎实推进学校“人才建设年”工作部署，加强学院师资队伍建设，2月8日上午，数学与统计学院在6206会议室组织开展人才引进集中面试，对2名博士候选人进行综合评审，积极落实“引才强院”战略。
面试严格遵循公开、公平、择优原则，通过个人陈述、专业问答、课程试讲和科研规划等环节，全面评估候选人的专业能力、学术潜力与岗位匹配度。候选人系统介绍了自身教育与科研经历、未来发展规划，并就评委提问进行答辩，展现出扎实的专业素养和良好的发展潜质。学院将对通过面试者建立常态联系机制，持续做好政策宣讲与服务对接，全力推动人才引进落地见效。
本次集中面试是学院常态化引才、优化学科布局的重要举措。下一步，学院将继续拓宽引才渠道，精准对接人才需求，加大人才的引进与培养力度，着力打造高水平师资队伍，为学校高质量发展奠定坚实人才基础。
